|
S ERVICII  Programe de instruire
La cererea unui grup de beneficiari, CREST organizează instruiri în următoarele domenii ale managementului organizaţional:
Instruirile pot fi organizate sub forma unor seminarii sau cursuri. Metoda folosită la instruiri este cea a învăţării experienţiale cu tehnici interactive, participative (prezentări, expuneri, brainstorming, exerciţii de grup, jocuri de rol, studii de caz, discuţii facilitate, etc. – după caz). Obiectivele de instruire se stabilesc în comun de către Client şi CREST. Agenda instruirii şi instrumentele de lucru se personalizează în funcţie de obiectivele stabilite şi profilul / nivelul de pregătire specifică a participanţilor. Accentul în cadrul procesului de instruire este pus pe partea practică, în medie, raportul dintre teorie şi practică fiind de 1 la 3. Cursurile sunt susţinute de lectori cu vastă calificare şi experienţă în tematica instruirilor şi în tehnici de educaţie a adulţilor. Lectorii CREST sunt certificaţi conform legii, fiind absolvenţi ai unor cursuri de „Formator” avizate de către Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. Participanţii primesc suporturi de curs în format tipărit şi electronic (după caz), precum şi foi de lucru cu exerciţiile practice. La finalul instruirii, participanţii completează chestionare de evaluare, conţinutul acestora fiind prelucrat de specialiştii CREST într-un Raport de Evaluare care analizează eficienţa formării din punct de vedere calitativ şi cantitativ. După instruire, participanţii primesc Certificate de Participare / Absolvire (după caz) din partea CREST. CREST este furnizor autorizat de către Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor de servicii de formare pentru următoarele domenii
|
||
|
|
